Durante il meeting RM Product Champion tenutosi in novembre hanno partecipato praticamente tutti i nostri concessionari in America Latina. In Messico si sono incontrati i nostri partner addetti alla distribuzione per il Paraguay, Uruguay, Argentina, Brasile, Colombia, Ecuador e per i paesi dell’America Centrale, e naturalmente per il Messico; è stata un’occasione unica per parlare delle novità del Gruppo RM, per trattare i temi più urgenti, e per fissare insieme gli obiettivi di vendita da seguire.
Durante i primi due giorni si sono tenuti workshop per studiare casistiche di mercato, evidenziare diversi settori di mercato e fissare insieme gli obiettivi e le strategie di distribuzione. Christian Spicker, RM Chief Sales Officer, Alex Zürnsack Produkt Manager insieme agli Area Sales Manager Ander Neuburger e Harald Windner hanno presentato le ultime novità RM. I partecipanti volevano conoscere nei dettagli quali sono le ultime novità in RUBBLE MASTER e su cosa si sta lavorando. „Nel mio ruolo di RM Product Champion posso contribuire a delineare quali saranno i nuovi prodotti e le strategie legate all’assistenza tecnica e sono sempre informato anticipatamente su ogni novità. Sono fiero di far parte di questo processo e mi dà soddisfazione vedere la solida base di fiducia fra RUBBLE MASTER e i suoi concessionari! “ spiega Orlando Cazal, RM Product Champion della Proyec in Paraguay.
I partecipanti hanno affrontato tematiche strategiche quali la lead generation, l’analisi della situazione locale dei mercati e dei segmenti di mercato traendo pieno profitto dallo scambio di idee ed esperienze con gli altri partecipanti. Dopo aver sintetizzato quanto discusso ed emerso durante le prime due giornate, è stato creato un piano d’azione con compiti per ogni concessionario e per RUBBLE MASTER. Per coronare questo workshop di grande successo si è festeggiato con una magnifica cena messicana.
Durante il terzo ed ultimo giorno i partecipanti hanno visitato un cliente RM locale per vedere in azione dal vivo il potente RM 120GO! combinato con il vaglio secondario cingolato RM MSC10500-3D. Il cliente tratta materiale basaltico fuori misura da riutilizzare in progetti per il manto stradale: con una portata straordinaria di 177 ton/h frantuma e vaglia blocchi di basalto 0‑700 mm ottenendo materiale cubico pregiato e fine da 0‑6 (30%) e da 6‑19 mm (70%). „Vedere il più grande combinato RM dal vivo è stata un’esperienza memorabile! È stupefacente sapere che si può frantumare una pietra difficile e dura come il basalto con un unico macchinario RM. Veramente fantastico! “, conferma José Ibañez, RM Product Champion presso FIZA, Columbia.
Un marchio, due centri di competenza: da gennaio 2020 RUBBLE MASTER e MAXIMUS saranno uniti in un unico marchio RM Group. Questo passo segue l’acquisizione della Maximus attuata nel 2018 da parte del leader mondiale austriaco per gli impianti di frantumazione compatta. Entrambi i centri di competenza, RM Dungannon esperto in tecnica di vagliatura e la RUBBLE MASTER di Linz leader nel settore dei frantumatori sono ora uniti in un unico marchio forte ed internazionale.
L’impresa nordirlandese fa parte del gruppo RM dal 2018. Nella sede irlandese vengono fabbricati vagli cingolati mobili che si integrano perfettamente alla gamma di macchinari della RUBBLE MASTER assicurando così il duraturo successo all’impresa. Questa strategia si è confermata vincente già nel 2019 portando ad una crescita del 15 % del gruppo RM. La collaborazione degli anni passati ha influenzato positivamente i numeri delle vendite e lo spirito aziendale.
„RUBBLE MASTER dà grande importanza ad una cultura aziendale che integri e crei legami con clienti, fornitori e partner commerciali. Forti di questo spirito negli anni scorsi abbiamo saputo scambiare know how con la nostra nuova sede nord irlandese, sviluppare e presentare nuovi prodotti e ampliare le nostre competenze in tutti i settori”, spiega Gerald Hanisch, fondatore e proprietario della RUBBLE MASTER. Negli anni passati sono state create forti sinergie a vantaggio dei clienti con importanti momenti di scambio fra i vari fornitori e una rafforzata collaborazione fra manager del prodotto, manager per le innovazioni e reparto vendite. Inoltre sono state analizzate le dinamiche dei processi e la valutazione di mercati e prodotti per lanciare una nuova organizzazione.
LA collaborazione con la Maximus si è sviluppata ulteriormente. Negli ultimi due anni le competenze dei due centri si sono cristallizzate: la sede produttiva nell’Irlanda del Nord si è rafforzata come esperta per impianti di vaglio cingolati mentre la sede produttiva austriaca si è riconfermata leader mondiale per la produzione di impianti di frantumazione mobili. „Il rebranding è stato un passo logico per presentarci sul mercato in modo forte con un unico marchio aziendale – il nuovo RM Group“, spiega Hanisch.
Per i clienti è particolarmente vantaggioso poter fare riferimento ad un unico marchio; diventando l’unico fornitore con un portafoglio di prodotti unificato dal famoso simbolo giallo si creano nuove sinergie e un team ancora più unito ed affiatato. “Crediamo fermamente nelle collaborazioni a lungo termine. Con i nostri due centri di competenza offriamo un supporto lifetime per tutti i prodotti RM, in tutto il mondo – 24 ore su 24, e per tutta la durata della macchina”, aggiunge Hanisch.
Magdalena Frauenberger e Markus Schaffer, due ragazzi che stanno assolvendo l’apprendistato tecnico, hanno progettato, costruito e programmato un apparecchio di lettura degli errori. Durante il tirocinio, ogni apprendista ha la possibilità di pianificare e gestire un proprio progetto partendo da inputs e riflessioni lanciati dagli altri reparti.
ll dispositivo ideato occupa lo spazio di un foglio A4, e si collega al macchinario con solo due cavi; è poco appariscente, ma le apparenze ingannano, e lo strumento ha grandissime potenzialità. Magdalena spiega: “Con il nostro dispositivo possiamo visualizzare facilmente e subito i codici di errore del macchinario”, un procedimento fino ad ora lungo e complicato che permetteva di leggere i codici di errore solo come codici a 3 cifre. La soluzione al problema è stata la creazione di una tabella lunga una pagina. L’invenzione dei due giovani tecnici ha permesso di trovare una soluzione semplice che mette fine ad un procedimento lungo e complesso. “l nostro dispositivo visualizza il codice di errore accanto alle indicazioni per risolvere il problema e indica immediatamente se un interruttore o un nastro trasportatore è acceso o spento”, continua Magdalena.
Per ideare questo nuovo apparecchio i due apprendisti hanno iniziato ricercando in rete soluzioni simili. „Il primo passo in rete è stato trovare l’hardware e i disegni tecnici“ spiega Magdalena. Il progetto è stato poi pianificato nel dettaglio e preparata una distinta delle parti necessarie. Finalmente abbiamo acquistato i componenti necessari e abbiamo iniziato a costruire l’apparecchio. Magdalena descrive i passi successivi: “Avendo ancora poca esperienza con la programmazione, ci siamo esercitati prima con il programma Codesys. E infine abbiamo iniziato con l’assemblaggio dell’hardware e la programmazione del display e dell’interfaccia utente.
Quando abbiamo avuto problemi abbiamo sempre potuto contare sul supporto e la motivazione dei colleghi. Abbiamo incontrato alcune difficoltà e abbiamo anche superato molte sfide, certamente non è stato sempre facile. Una volta non avevamo notato che l’isolamento di un cavo era schiacciato e non faceva contatto, e abbiamo perso tutti i dati senza capire il motivo. Anche la saldatura sul distributore che abbiamo ideato non è stata un’operazione facile e abbiamo dovuto faticare parecchio.”
Magdalena ha grandi ambizioni e sta già pensando ai successivi sviluppi e miglioramenti da apportare: „L’apparecchio è appena entrato in produzione dove sarà testato su diversi macchinari. Ma non sono ancora totalmente soddisfatta con la posizione del dispositivo di lettura degli errori. L’utente deve sempre salire sulla macchina e poi fare un collegamento: è un’operazione complicata.”
Quando il dispositivo sarà completamente sviluppato, verrà incluso nel nostro processo di produzione e servirà come supporto alla messa in esercizio dell’impianto. La qualità potrà essere garantita ancora meglio in tutte le sedi del Gruppo RM. Dietro ad un buon progetto c’è sempre un buon team di persone, lo sa bene Magdalena che afferma: “La collaborazione con Markus ha funzionato molto bene e siamo veramente orgogliosi del risultato!”.
L’entusiasmo di Magdalena è subito evidente quando parla del suo tirocinio, in particolare le è piaciuto l’approccio di RUBBLE MASTER con gli apprendisti: “Sono solo all’inizio del mio terzo anno di formazione e adoro poter già lavorare in modo indipendente; questo mi dà molta fiducia in me stessa. So di altre aziende in cui i tirocinanti passano i primi tre anni di apprendistato nelle classi a loro adibite, e quando entrano poi in produzione, non sono autorizzati a fare molte cose. A RUBBLE MASTER poter commettere errori è accettabile, e ci viene mostrato come correggerli: mi piace questo approccio, perché è il modo migliore per imparare veramente”. Crescere insieme è una delle parole d’ordine a RUBBLE MASTER. “Consiglierei a chiunque stia pensando di completare un tirocinio tecnico di accordarsi per una giornata di prova”, dice Magdalena.
Il successo dei prodotti RM mobili
Per il leader mondiale nella produzione di frantumatori mobili per l’industria del riciclaggio e della pietra naturale, il 2018 è stato l’anno di maggior successo nella storia dell’azienda (+38%), un trend che si riconferma anche per il 2019. “Lo sviluppo continuo della nostra intera gamma di prodotti e lo spirito innovativo che contraddistingue l’azienda garantiscono l’ottima entrata degli ordini e giocano un ruolo decisivo nei nostri risultati”, afferma con soddisfazione il CEO e fondatore Gerald Hanisch. “Quest’anno (2019) abbiamo avuto un incremento a livello di mondiale di ordini. L’entrata della Maximus nel gruppo RM ha portato ad ottimi risultati, e ora l’attenzione si concentra sulla realizzazione di una nuova strategia di mercato”, aggiunge il CFO Günther Weissenberger.
Oltre all’ampliamento del portafoglio prodotti, il successo di RM va attribuito alla forte cultura aziendale, ai continui processi di innovazione interna e alla collaborazione fra i membri della famiglia RM. “Il futuro ci riserva ancora crescita e nuovi successi – ma questo richiede misure interne specifiche per restare all’altezza delle richieste future”, spiega Hanisch, delineando una visione d’insieme.
Nuovo team manageriale con una visione
Per rimanere anche in futuro leader del settore, RUBBLE MASTER ha deciso di ampliare il gruppo dirigente. „RM si prepara per il futuro – ci stiamo preparando ad una nuova crescita “, conferma Manfred Nowak, Operations Manager. Con 20 anni di esperienza manageriale e uno studio superiore nel settore meccanico, Manfred Novak tiene le redini del settore di produzione, acquisti, della supply chain, del magazzino e del reparto IT. È fondamentale un approccio orientato alla ricerca di processi, azioni e soluzioni rivolte al futuro, mantenendo sempre un’attenzione particolare per i dipendenti.
Il direttore commerciale Christian Spicker, con 28 anni di carriera aziendale alle spalle, porta con sé una ricca e lunga esperienza: “RUBBLE MASTER è un’azienda con valori chiari immediatamente visibili. La trasparenza e l’apertura negli approcci sono evidenti da subito”. Per il laureato nella scuola tecnica superiore HTL, la gioventù è un tema dominante: “L’azienda offre ai giovani un lavoro innovativo e stimolante ed è nostra intenzione proporci come un anello di collegamento fra centri di formazione, università e istituti tecnici”. Christian Spicker guida con una visione olistica e strategica i reparti vendite, marketing, post-vendita e ricambi.
Markus Gaggl, Chief Technology Officer, ha una forte passione per l’industria, e sa come sta cambiando il mercato e cosa verrà richiesto. “Per garantire ai nostri cliente la massima flessibilità, ci concentreremo in futuro ancora di più sulla configurabilità dei nostri prodotti”, afferma Markus Gaggl. Dopo la laurea in Digital Business & Leadership, è stato senior product manager di RUBBLE MASTER fino al 2018. Ora, dopo un anno e mezzo di riorientamento, torna in azienda: “Era come se non fossi mai stato via, come se fossi semplicemente tornato in famiglia dopo un viaggio intorno al mondo”. Markus Gaggl è alla guida del product management, del reparto tecnologia e innovazione e del digital service. Con il nuovo CTO si può contare su di una grande forza di implementazione e su di un’ottima conoscenza delle future richieste del mercato.
Anche Julia Aschenwald, responsabile dell’amministrazione, è entusiasta della famiglia RM: “Nonostante la grande crescita, in RUBBLE MASTER non si perde mai il contatto con le persone. Sono molto felice di far parte della famiglia RM”. Oltre alla grande passione per i numeri, la fedeltà all’azienda è una delle priorità per Julia Aschenwald. Da cinque anni a capo della contabilità di RM, ovvero da quando si è laureata all’Università di Steyr, è ora responsabile di tutta l’amministrazione aziendale di RM.
Ampliamento della produzione a Linz
Con il nuovo management team, l’impresa tecnologica di Linz ha gettato le basi per un’ulteriore crescita. Un altro passo importante nella strategia di espansione è l’ampliamento della sede di Linz-Pichling. Il competente team aziendale e i rapporti di lunga data con i fornitori e i partner commerciali confermano con decisione il mantenimento di Linz come sede di produzione. Il CFO Günther Weissenberger conferma che “RM resta nella sede di Linz e anzi, nei prossimi anni, secondo il piano generale sviluppato, lo stabilimento verrà gradualmente ampliato. Per dare un forte impulso a tale crescita abbiamo deciso di ampliare il nostro management team per affrontare preparati lo sviluppo dell’azienda”.
All’inizio del mese, per i nuovi tirocinanti di RUBBLE MASTER si apre un avvincente e sfaccettato capitolo della loro formazione. RUBBLE MASTER offre un’ampia proposta formativa da realizzare in un’azienda dinamica, internazionale e con una forte filosofia volta alla sostenibilità. I potenziali apprendisti possono scegliere tra un ampio numero di apprendistati da svolgere in RM: tirocini come segretari/e d’azienda, ingegneri meccatronici, informatici, tecnici metallurgici o tecnici per macchine agricole e da costruzione. Ogni anno RUBBLE MASTER assume da tre a sette nuovi apprendisti. In agosto iniziano quindi sia i nuovi tirocini che i cambi di carriera in trasversale nell’azienda. “Essendo un’azienda di medie dimensioni, possiamo dedicare molta attenzione ai singoli tirocinanti e promuovere in modo mirato i punti di forza individuali” spiega Regina Denkmayr, responsabile per i tirocini aziendali.
Lukas Birklbauer inizierà il suo tirocinio come segretario d’azienda.
Lo abbiamo intervistato per chiedergli dei suoi primi giorni in azienda.
Intervista a Luka Birklbauer – tirocinante come segretario d’azienda
Domanda: Perché hai scelto di lavorare con RUBBLE MASTER?
Luka: Prima di tutto per la buona offerta didattica. Penso anche che RUBBLE MASTER offra buone prospettive future, essendo un’impresa di grandi dimensioni e di successo.
Domanda: Quale tirocinio potrai assolvere?
Luka: Quello come segretario d’azienda.
Domanda: Perché ti sei deciso per questo lavoro?
Luka: Perché penso che possa offrire buone prospettive per il futuro. Imparare a lavorare in ufficio offre molte prospettive anche in altri settori.
Domanda: Cosa ne pensi del modello a rotazione che RUBBLE MASTER offre ai tirocinanti?
Luka: È un’offerta che mi piace molto. Si può fare esperienza nei diversi settori aziendali e si può poi scegliere in quale si lavora più volentieri. In pratica si è informati a tutto tondo.
Domanda: Che cosa non vedi l’ora di fare?
Luka: Non vedo l’ora di conoscere i nuovi colleghi e di imparare cose nuove strada facendo.
Domanda: Cosa ti aspetti?
Luka: Mi aspetto una buona formazione e di approfondire la mia conoscenza.
Domanda: Come erano i tuoi primi giorni a RUBBLE MASTER?
Luka: Questi ultimi giorni sono stati davvero divertenti. Il primo giorno abbiamo fatto una gita. Anche gli ultimi due giorni sono stati molto interessanti, ci hanno mostrato il lavoro da fare e mi sono subito sentito produttivo.
Apprendistato con valore aggiunto
Per capire l’impresa nei suoi diversi dettagli, i tirocinanti visitano a rotazione tutti i diversi reparti. In questo modo vedono le diverse sfaccettature dell‘azienda, e possono capire quale lavoro è più consono alle proprie inclinazioni. Ogni tirocinante passa per tutti i singoli reparti durante la sua esperienza formativa e può farsi un’idea dei diversi campi di impiego dell’impresa. Il tecnico impara a conoscere la routine dell’ufficio mentre chi di solito siede alla scrivania vede dal vivo nel reparto di produzione come nasce un frantumatore. Oltre all’offerta formativa individualizzata, RUBBLE MASTER organizza molte escursioni e offre praticantati all’estero.
Prima di terminare il processo di formazione si programmano insieme coi tirocinanti i percorsi futuri e le carriere lavorative. Regina Denkmayr lo sa bene: „Circa il 60% dei nostri tirocinanti rimane a lavorare con noi: le prospettive di una carriera a lunga scadenza sono allettanti, così come la possibilità di cambiare settore all’interno dell’impresa.“ Per fare un esempio fra i tanti, uno dei nostri tirocinanti nel reparto di logistica, dopo aver lavorato diversi anni in questo settore ha poi deciso di dare una svolta decisiva ed è approdato ad un lavoro in ufficio. Da circa un anno lavora con soddisfazione nel reparto acquisti.” Regina Denkmayr è convinta che per un’azienda sia una grande vittoria avere in un reparto acquisti una persona che vanti un’esperienza in altri settori e processi e che abbia quindi una buona visione d’insieme. “Questo è un ottimo esempio di come con il tempo impariamo a valutare che cosa si addice meglio alle nostre possibilità.”
L’acquisizione di conoscenze professionali presso RUBBLE MASTER è solo il punto di partenza: i tirocinanti possono aspettarsi molto di più dal loro nuovo apprendistato. Regina Denkmayr spiega: “Spieghiamo la struttura di base dell’azienda passando per tutti i suoi reparti in modo da mettere in risalto i nessi e le relazioni, far conoscere i partner della rete e far comprendere la nostra filosofia.” In RUBBLE MASTER non mancano poi i corsi di lingua, e svariati training di comunicazione. Vale il motto „The sky is not the limit, it is just the beginning“ – il cielo non è il limite, è solo l’inizio – ovvero: con dedizione e rigore si raggiungono tutti gli obiettivi. Come sottolinea Regina Denkmayr: „Da noi non contano solo certificati e diplomi universitari, ma vera conoscenza e prestazioni.”
Girl Power
L’impresa si impegna a promuovere l’interesse per le materie tecniche anche fra le ragazze. Regina Denkmayr insiste: „Bisogna continuare a promuovere la presenza delle ragazze nel settore tecnico. Siamo molto contenti di avere ragazze fra i tirocinanti e abbiamo fatto esperienze estremamente positive. In ogni reparto è una grande vittoria poter contare su di una donna. Le imprese si contraddistinguono in modo positivo quando promuovono la presenza di donne nei loro team. Spesso basta la mancanza di infrastrutture di base, per esempio gli spogliatoi, per far disertare le ragazze da alcuni settori tecnici.“ Regina Denkmayr continua raccontando la storia esemplare di una giovane ragazza: „Abbiamo avuto fra le nostre tirocinanti una ragazza che aveva appena finito le scuole per diventare maestra in una scuola per l’infanzia e che poi ha scelto invece un lavoro decisamente tecnico. È brava, ha successo, ha vinto diversi riconoscimenti ed è assolutamente alla pari coi suoi colleghi.“
Diversi modelli di formazione
Circa metà dei tirocinanti di RUBBLE MASTER termina il tirocinio con la maturità. Per permettere di raggiungere questo obiettivo, RUBBLE MASTER offre tutto il suo supporto, sia concedendo le necessarie pause di studio per prepararsi in modo ottimale agli esami, sia modificando le ore di lavoro per venire incontro ad ogni esigenza. Regina Denkmayr spiega con orgoglio: „Diamo tutto il nostro supporto affinché uno studio termini con l’esame di maturità. Ai nostri tirocinanti non resta che sedersi e studiare: questo non possiamo farlo noi per loro! “ Quello che si impara non si dimentica più, anche questa è la filosofia di RUBBLE MASTER che offre anche ai suoi impiegati continue opportunità di formazione, riqualificazione e salti di carriera; e così molti colleghi tornano sui banchi di scuola per una laura universitaria o per ottenere un master.
RUBBLE MASTER è aperta alle innovazioni e partecipa al progetto lanciato dalla Camera di Commercio Austriaca, la “Duale Akademie”, nei settori di meccatronica e logistica aziendale. Questo progetto di formazione è pensato per chi ha appena ottenuto la maturità: con una formazione breve ma intensa si aprono le porte a interessanti lavori con buoni stipendi.
How to get started
La candidatura può essere consegnata durante la fiera dedicata al mondo del lavoro che si tiene ogni anno a Wels, quest’anno dal 2 al 5 ottobre. Seguono poi i primi colloqui in sede, per lo più in novembre e dicembre, contemporaneamente a giornate di incontro e di prova. I potenziali tirocinanti possono mostrare le proprie capacità e impegno nel lavoro individuale e di squadra, la propria serietà e capacità di comunicazione, la cordialità e l’interesse per la tecnologia. Regina Denkmayr ha grande fiducia nel potenziale di tutti i candidati e cerca di eliminare ogni ansia al primo colloquio: “Con i candidati per i settori tecnici cerchiamo un colloquio di lavoro rilassato, per esempio chiediamo se hanno mai cambiato le gomme dell’auto. Coi candidati per i lavori di ufficio puntiamo invece sull’hearing una parola un po’ spaventosa forse, ma che significa semplicemente che il colloquio viene fatto a 6-8 persone contemporaneamente”. Regina Denkmayr è felice ogni anno di incontrare tutti i potenziali candidati e i nuovi tirocinanti. Se volete far parte del „best team in the industry“ il nostro ufficio di Human Resources sarà lieto di darvi ogni informazione sui posti di tirocinio a disposizione.
RUBBLE MASTER e il dipartimento universitario “Integrated Quality Design” (IQD) hanno lavorato insieme su un progetto di ricerca comune e hanno presentato i risultati all’inizio di luglio presso il quartier generale RM. Il dipartimento IQD dell’università Johannes Kepler di Linz mira alla ricerca e all’insegnamento interdisciplinare, e promuove l’interfaccia tra qualità, innovazione e economia circolare. Il tema dell’innovazione è fondamentale anche per RUBBLE MASTER e la collaborazione con l’istituto sotto la direzione del Prof. Dr. Erik Hansen è stata un’esperienza vincente per entrambe le parti. Con il corso “Economia circolare” tenuto dalla Dott.ssa Wiener, MBA, gli studenti hanno potuto realizzare le loro ricerche direttamente nella sede RUBBLE MASTER.
Gli standard richieste dall’istituto IQD sono molto elevati e i corsi offerti spaziano fra temi interdisciplinari e complessi. Proprio l’approccio interdisciplinare dà nuovo valore ai risultati della ricerca, perché considerare un problema da diversi punti di vista porta sempre a risultati innovativi e originali. Circa 30 studenti internazionali, laureandi sia in discipline tecniche che in management, hanno partecipato alla ricerca e collaborato con RUBBLE MASTER. I team costituti da esperti in diverse discipline hanno potuto dimostrare le loro conoscenze e delineare possibili prospettive future in 3 diverse sfide con questi titoli: „Smart Products“, „Product Service Systems“ e „Circular Products“.
Smart Products e digitalizzazione sono temi fondamentali per la RUBBLE MASTER. Con l’innovativo principio GO! SMART, RM è già in prima fila nel suo settore. GO! SMART permette di evitare tempi di inattività non programmati e di riconoscere ed eliminare gli errori di routine senza dover ricorrere all’assistenza. Gli studenti dell’IQD hanno sviluppato nuove aree di applicazione per i prodotti smart della prossima generazione cercando di capire come i prodotti digitali possano aumentare il valore aggiunto nel settore dell’assistenza. Gli studenti hanno delineato nuovi prodotti digitali, soprattutto nei settori della manutenzione remota e predittiva e nel settore della formazione e training: questa ricerca è stata caratterizzata da molte interviste, da un forte interesse per queste tematiche e da una grande motivazione.
L’assistenza clienti è stato il tema centrale della seconda sfida „Product Service“: il futuro ci porterà non solo macchinari tecnicamente all’avanguardia, ma anche pacchetti completi di servizi aggiuntivi. Adottando un approccio olistico e multidisciplinare, gli studenti hanno analizzato realtà complesse come la RM Academy, i sistemi di noleggio o i simulatori di avarie, fino ad arrivare a tematiche come la “RM Driving Licence”.
I gruppi di ricerca rivolti al tema “prodotti circolari” hanno voluto rispondere a stimolanti interrogativi teorizzando lo sviluppo delle economie circolari nell’industria del riciclaggio in un prossimo futuro. È fondamentale riconoscere quali saranno le richieste da soddisfare nel settore dell’economia circolare prossimi anni e decenni, e quali materiali saranno più utilizzati nel riciclaggio nei prossimi anni.
La collaborazione con istituti di ricerca come l’istituto “Integrated Quality Design” è molto apprezzata da RUBBLE MASTER. Jörg Reiter-Jäger, responsabile dell’innovazione RM ne è fermamente convinto: “Siamo rimasti molto soddisfatti delle approfondite e vaste presentazioni. L’approccio interdisciplinare apre a diverse prospettive sullo stesso problema e quindi si possono esplorare concetti olistici e innovativi”. Le collaborazioni con studenti e istituti di ricerca sono sempre benvenute e portano una ventata d’aria fresca in azienda. “Una cooperazione con gli istituti di ricerca può avere diversi aspetti e porta sempre con sé un grande potenziale”, afferma Reiter-Jäger. “RUBBLE MASTER è aperta alla ricerca innovativa in tutti i settori e continuerà a puntare su nuovi sviluppi interdisciplinari, si tratti di un progetto di ricerca, di una tesi di laurea universitaria, o di una tesi di master”.
Anche quest’anno RUBBLE MASTER ha invitato i suoi fornitori provenienti da tutta Europa per una giornata speciale a Linz. Nella cornice di un programma vario e esaustivo gli ospiti hanno potuto soffermarsi sui futuri sviluppi dei prodotti RM, scambiare esperienze e idee, e ottimizzare insieme processi e strategie. La bellissima giornata estiva è iniziata al quartier generale RM con un benvenuto generale. Gli ospiti hanno poi proseguito in tram fino al museo di arte elettronica Ars Electronica Center in centro a Linz. Il futuristico museo Ars Electronica offre nuovi panorami sulle nuove tecnologie in divenire e sulle loro applicazioni per le generazioni future.
La stazione successiva ha previsto un classico culinario dell’alta Austria: il panino al leberkas nel rinomato locale Pepi – una vera istituzione a Linz. Nel pomeriggio i partecipanti sono ritornati alla sede RM per un interessante giro di discussioni e programmi rivolti ad innovazione e strategie future. Diverse presentazioni mirate e concise hanno illustrato gli ultimi sviluppi di RUBBLE MASTER. Con oltre 80 partner commerciali in oltre 110 Paesi del mondo, RM ha raggiunto tutti gli obiettivi prefissati per il 2018 ed è orgogliosa della crescita nel numero dei suoi collaboratori. I fornitori sono parte integrante della grande famiglia RM e rappresentano un elemento irrinunciabile per un’attuazione efficace dei progetti futuri. Il 2019 promette decisamente sviluppi positivi. Si è parlato anche della fiera Bauma durante la quale quest’anno RUBBLE MASTER ha presentato al grande pubblico le nuove applicazioni del principio RM GO! NEXT e prossimi obiettivi futuri.
A fine pomeriggio gli esperti hanno potuto scambiare opinioni partecipando a 4 workshop: “Top Challanges”, “Modifiche fondamentali e interfaccia dei moduli del frantumatore”, „Parte elettrica & Automatizzazione“ e „Forza lavoro – la figura del datore di lavoro in futuro“. I risultati di queste discussioni saranno utilizzati come nel passato per impostare strategie future e ottimizzare le collaborazioni.
Questa giornata piena di eventi e molto produttiva è terminata con una rilassante e divertente festa estiva. A partire dalle 18:00 oltre 250 ospiti fra fornitori, colleghi, famigliari e partner commerciali si sono rilassanti e goduti una bellissima serata sorseggiando cocktail esotici e gustando un’ottima grigliata. Per i bambini era stato allestito un angolo di pittura, un campetto da calcio e un castello gonfiabile su cui i nostri giovani ospiti hanno saltato instancabili fino a tarda sera. Quest’anno la band „Southern Steel Riders“ ha fatto da colonna sonora all’evento, con un mix graditissimo di musica Rock `n Roll.
Sulla nostra pagina Facebook potete vedere moltissime foto della giornata fornitori e della festa Summer Opening 2019.
Quest’anno la fiera bauma 2019 è stata la più grande e la più visitata di sempre, e per RUBBLE MASTER si è trattato di un successo straordinario. RM e Maximus hanno concentrato durante le giornate di fiera una vendita di impianti di frantumazione e vagli che richiederebbe altrimenti mesi. La grande sensazione è stata la presentazione del nuovo sistema di comunicazione visivo fra macchinari e operatori, il RM Operations Assist, che nasce dall’applicazione del principio RM GO! NEXT.
„I nostri frantumatori e vagli comunicano con l’operatore direttamente tramite segnali luminosi e con la app RM GO! SMART. L’operatore supervisiona dalla cabina della ruspa e può vedere gli indicatori principali senza doversi avvicinare al macchinario o alla zona di pericolo. L’obiettivo era rendere i nostri frantumatori e vagli ancora più sicuri; con RM GO! NEXT abbiamo raggiunto anche questo traguardo“ spiega Gerald Hanisch, fondatore e CEO di RM. La segnaletica è già di serie per i macchinari RM 120GO! next e RM MSC8500e.
Le spie a led ben visibili da entrambi i lati dei macchinari segnalano all’operatore lo stato attuale del macchinario usando i tre colori standard verde, giallo e rosso. La segnaletica luminosa indica con chiarezza se ci si trova in esercizio, manutenzione o se c’è un imprevisto.
L’ex campione di sci Hermann Maier partecipa all’evento clienti RM
Non solo i macchinari RM hanno attratto i visitatori della fiera: anche il famoso sciatore austriaco Hermann Maier, vincitore di ori olimpionici e Coppe del Mondo di sci si è rivelato un potentissimo magnete durante l’evento clienti.
Il campione aveva conosciuto i macchinari RM alcuni mesi fa a Linz, ed era rimasto subito colpito dal nuovo concetto RM NEXT. Durante la serata dedicata ai clienti l’atmosfera allo stand era vivace e conviviale e Hermann Maier ha potuto apprezzare dal vivo il grande spirito di squadra che contraddistingue la famiglia RM, un entusiasmo e collaborazione che unisce sia i colleghi del quartier generale che i concessionari e i clienti RM. Fra delizie regionali austriache, vino e un’ottima birra “granit” l’evento è stato subito un successo, mentre la musica del musicista Ali Andress e della sua band Fluglicht hanno accompagnato questa serata indimenticabile fino a notte fonda!
„I principi RM sono la spina dorsale della nostra cultura d’impresa. Chiariscono ai nostri impiegati in modo trasparente come funziona l’azienda, come rapportarsi gli uni con gli altri, come agire con i nostri clienti, i nostri fornitori e finanziatori” spiega il CEO di RM Gerald Hanisch. Questi valori chiave per RM verranno esportati e trasferiti alla Maximus, azienda nord irlandese produttrice di vagli e ultima acquisizione RM avvenuta nel 2018. „Un’acquisizione aziendale è un progetto a lungo termine, e soprattutto nel contesto di cultura aziendale è importante agire con sensibilità e intelligenza “, aggiunge Günther Weissenberger, RM CFO e Managing Director della Maximus. Per questo si è deciso di lasciare che fosse l’università di Steyr, un ente esterno, a studiare questo caso e a valutare i processi migliori di azione da intraprendere.
Sette studenti con un background internazionale che hanno appena concluso la laurea alla University of Applied Sciences di Steyr hanno dedicato un semestre allo studio qualitativo di questa tematica. Adenike Adedapo, Alexandra Höflinger-Schmid, Janne Mikkola, Selina Mühlbachler, Sabrina Stockhammer, Felix Ratzenberger e Johanna Zittmayr hanno raccolto le testimonianze di 15 impiegati e impiegate della RM e della Maximus. Durante le interviste anonime sia dirette che per telefono si è parlato del sistema di valori di RM e di altre rinomate imprese. „È stato fantastico avere un contatto diretto con gli impiegati delle aziende” commenta uno degli studenti. “Per i nostri studenti, il progetto aziendale è sempre un momento essenziale di formazione perché permette di valutare in modo specifico non solo agli aspetti teorici ma anche quelli pratici e concreti”, spiega Jörg Kraigher-Krainer, vice rettore del dipartimento di Ricerca & Sviluppo della Steyr University of Applied Sciences, che ha supervisionato gli studenti durante il progetto. “La ricerca ci offre effettivamente un importante beneficio pratico, cosa che rende particolarmente fieri gli studenti. Nei prossimi mesi rifletteremo sui risultati e sui suggerimenti nati da questo studio e stabiliremo un pacchetto di misure adeguato” spiega Hanisch soddisfatto della cooperazione.
Formazione con forte potenziale futuro: in un momento di grave mancanza di personale specializzato, RUBBLE MASTER ha deciso di percorrere una nuova strada. RUBBLE MASTER, impresa pioniera nel settore del riciclaggio, ancora una volta fa da battistrada e punta su un progetto nuovo e dinamico, la “Duale Akademie” offerto dalla Camera di Commercio Austriaca, che vuole ampliare il panorama di formazione di liceali e giovani studenti. Il 15 gennaio la nostra impresa leader mondiale nel settore della frantumazione compatta ha aperto le sue porte alle classi dell’ultimo anno del liceo scientifico di Enns.
RUBBLE MASTER è impegnata nella formazione di tirocinanti da oltre 20 anni e dal 2018 è partner della WKO, la Camera di Commercio Austria, con il progetto “Duale Akademie”. Si tratta di un’offerta di formazione nuova e mirata per i maturandi delle scuole superiori, a cui si può accedere subito dopo la maturità. Accanto ai programmi di formazione in azienda e ad una formazione specialistica breve e intensa, i partecipanti della “Duale Akademie” acquisiscono importanti competenze lavorative e potranno fare anche un’importante esperienza internazionale con uno stage all’estero. I tirocinanti potranno inoltre contare per tutto il periodo di formazione su di uno stipendio minimo ed un contratto di lavoro collettivo. „La Duale Akademie ci offre un’ottima possibilità per trovare nuovi tirocinanti in un momento di seria mancanza di personale specializzato sul mercato. Per questo abbiamo deciso di anticipare un po’ i tempi e di invitare subito i liceali dell’ultimo anno: potranno così conoscere questa nuova possibilità di formazione, la nostra azienda e il programma di formazione che offriamo”, spiega Regina Denkmayr, responsabile per i tirocini aziendali presso RUBBLE MASTER.
Le classi dell’ultimo anno del liceo scientifico di Enns hanno visitato l’impresa e valutato questo programma nei dettagli. Friedrich Dallamaßl, responsabile per le politiche educative presso la Camera di Commercio WKO e Eva-Maria Schupfer, responsabile del progetto “Duale Akademie” erano presenti insieme ai colleghi RM per rispondere alle domande degli studenti. RUBBLE MASTER ha una solida esperienza nella formazione dei tirocinanti e offre da diversi anni percorsi educativi e stage simili a quelli offerti ora dalla Duale Akademie.
Una grande responsabilità
„Da oltre 20 anni formiamo tirocinanti. L’obiettivo è poter assumere i tirocinanti da noi formati e offrir loro un lavoro in RUBBLE MASTER di responsabilità e di sicure prospettive future. Molti dei nostri tirocinanti sono ora assunti presso RUBBLE MASTER, alcuni di loro con team da guidare e compiti di responsabilità. Attualmente offriamo corsi di formazione a 13 giovani in sette diversi reparti, dallo stabilimento di produzione agli uffici.
Esperienza all’estero per i tirocinanti
Dal 1991 RUBBLE MASTER sviluppa e produce impianti di frantumazione mobile per il riciclaggio di inerti, calcestruzzi e pietra naturale. Gli impianti sono venduti ovunque nel mondo, con una quota di export del 95%, e l’impresa offre un ottimo supporto di assistenza tecnica.
I tirocinanti hanno la possibilità di fare esperienza all’estero grazie alla fitta rete di contatti con filiali, concessionari, clienti e partner commerciali RM: negli anni passati alcuni di loro sono stati per esempio in Francia, Spagna, Inghilterra e Irlanda del Nord.
Dal 2019 oltre ai programmi di tirocinio offriremo anche uno stage in meccantronica in collaborazione con la Duale Akademie.
