La familia RM crece: Desde 2018, el Grupo RM ha añadido varios centros de producción en Austria e Irlanda del Norte. Este crecimiento hace que los procesos sean más complejos y requiere que los equipos se coordinen. El Grupo RM responde a esto con su «espíritu de familia RM», la apertura y el acercamiento a los demás. Por un lado, esto funciona mediante el uso y la expansión de la tecnología de comunicación más moderna a través de Internet y el teléfono. Por otro lado, confían conscientemente en el contacto personal probado y en las visitas a los distintos lugares, aunque esto tenga que planificarse y llevarse a cabo con un cuidado adicional debido a la pandemia.
Visitas entre Irlanda del Norte y Linz
„Estamos creando nuevos puestos de trabajo y estableciendo nuestro Espíritu de Familia RM en todas nuestras sedes. En el proceso, aprendemos mucho los unos de los otros, tanto profesional como personalmente, y desarrollamos juntos nuevos productos. Es precisamente este JUNTOS el que quiero destacar», dice el director general de RM, Gerald Hanisch, que agradece enormemente los muchos años de experiencia en cribado de los colegas de RM de Dungannon. Los diferentes enfoques inspiran ideas y aportan innovaciones o mejoran los procesos de trabajo. Así, los equipos de tecnología, RH, marketing, compras, logística de almacén, etc. se desplazan una y otra vez a Irlanda, y los colegas norirlandeses viajan a Linz. Este otoño, Hannah Dillon, analista de negocios de Dungannon, visitó Linz. Está entusiasmada con el espíritu de RM en Irlanda y Linz: «RUBBLE MASTER tiene una actitud muy progresista hacia el trabajo y los colegas de aquí son todos muy amables y accesibles». De su visita a Linz en otoño, pudo llevarse mucha inspiración para la implementación de un sistema ERP en la planta de Dungannon, además de contactos personales. Reunirse con los compañeros en persona y conocer los lugares posteriormente también simplifica la comunicación por correo, teléfono, etc.. Además del componente económico de los viajes, el Grupo RM también es consciente de su responsabilidad ecológica y hace un uso específico de los viajes de negocios.
Prácticas en el extranjero para aprendices
Los aprendices de Linz también tienen la oportunidad de realizar una estancia en el extranjero, en las instalaciones de RM en Dungannon, Irlanda del Norte. «Las prácticas de dos semanas son un incentivo para nuestros aprendices. Les acompañamos desde el principio con toda la planificación del viaje, así como con la realización de contactos. La organización independiente de las prácticas y el intercambio cultural fomentan enormemente la independencia», afirma Regina Denkmayr, formadora de aprendices en el Grupo RM. «En general, fue un tiempo estupendo e interesante, los compañeros de Irlanda del Norte fueron extremadamente amables y serviciales, además me aceptaron como uno de los suyos y me mostraron su vida laboral cotidiana», dice Simon Gabriel sobre sus prácticas en septiembre. Pero los aprendices no sólo se benefician personal y profesionalmente, sino que las experiencias también benefician al Grupo RM, como describe el aprendiz de logística de almacén Gabriel: «Las prácticas fueron muy informativas para mí porque me mostraron lo importante que es la buena organización y, sobre todo, la comunicación dentro de una empresa. Por ejemplo, una buena gestión de los almacenes, así como un sistema ERP bien gestionado, pueden marcar una gran diferencia en la rapidez con la que se puede trabajar». Como el futuro especialista en logística de almacenes conoció los métodos y condiciones de trabajo de la sede de Irlanda del Norte durante sus prácticas, ahora participará de forma significativa en la implantación del sistema ERP.