Mit Monatsbeginn startet für die neuen Lehrlinge bei RUBBLE MASTER ein erlebnisreiches Kapitel in ihrer Ausbildung. RUBBLE MASTER bietet ein Tätigkeitsfeld in einem dynamischen, global agierenden und nachhaltig denkenden Unternehmen. Potentielle Lehrlinge können aus einer Vielzahl von abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Lehrstellen bei RM wählen. Geboten werden unter anderem die Lehrstellen Bürokaufmann/frau, Mechatroniker/in, Informatiker/in, Metalltechniker/in oder Land- und Baumaschinentechniker/in. Pro Jahr stellt RUBBLE MASTER zwischen drei und sieben neue Lehrlinge ein. Nicht nur der reguläre Lehrstart im August wird geboten, sondern auch Quereinsteiger sind immer herzlich willkommen. „Wir können als Mittelbetrieb auf jeden einzelnen Lehrling eingehen, um die individuellen Stärken gezielt zu fördern,“ weiß Regina Denkmayr, Lehrlingsausbildnerin im Unternehmen. Einer der neuen Lehrlinge ist Luka Birklbauer welcher eine Lehre zum Bürokaufmann absolviert. In einem kurzen Interview gibt er einen Einblick über seine ersten Tage im Unternehmen.
Interview mit Luka Birklbauer – Lehrling zum Bürokaufmann
Interviewer: Warum hast du dich für RUBBLE MASTER als Arbeitgeber entschieden?
Luka: Hauptsächlich wegen dem guten Lehrangebot. Ich denke auch, dass man bei RUBBLE MASTER gute Zukunftschancen hat, da es eine sehr große und auch erfolgreiche Firma ist.
Interviewer: Welche Lehrlingsausbilung absolvierst du?
Luka: Ich absolviere die Lehre zum Bürokaufmann.
Interviewer: Warum hast du dich für diesen Beruf entschieden?
Luka: Ich denke, dass man mit diesem Beruf gute Chancen für die Zukunft hat. Wenn man eine Ausbildung im Büro absolviert, kann man sich auch in vielen weiteren Bereichen fortbilden.
Interviewer: Wie findest du die Rotation die RUBBLE MASTER anbietet?
Luka: Dieses Angebot gefällt mir sehr gut. Man bekommt einen Einblick in die verschiedenen Abteilungen und kann sich dann aussuchen, in welchen Bereich man gerne arbeiten möchte. Man ist danach einfach rundum informiert.
Interviewer: Auf was freust du dich am meisten?
Luka: Ich freue mich auf das Kennenlernen mit den neuen Kollegen und das neue Wissen das ich mit auf den Weg bekomme.
Interviewer: Was erwartest du?
Luka: Ich erwarte eine gute Ausbildung und viel neues Wissen.
Interviewer: Wie waren die ersten Tage bei RUBBLE MASTER?
Luka: Die letzten Tage haben sehr viel Spaß gemacht. Am ersten Tag waren wir auf einem Ausflug. Auch die letzten beiden Tage waren sehr interessant, da sind wir in die Arbeit eingeführt worden und ich war schon sehr produktiv.
Lehre mit Mehrwert
Um das Facettenreichtum des Unternehmens zu verstehen, wurde eine Rotation der Lehrberufe eingeführt. Durch diese Rotation können die Lehrlinge herausfinden, ob der angestrebte Beruf auch tatsächlich der richtige für sie ist. Jeder Lehrling durchläuft während seiner Lehrzeit alle Abteilungen und bekommt einen Eindruck von den unterschiedlichen Berufsfeldern des Unternehmens. Der Techniker bekommt so einen Einblick in den Büroalltag und Bürolehrlinge lernen in der Produktion wie ein Brecher entsteht. Zusätzlich zu dem individualisierten Lehrstellenangebot bietet RUBBLE MASTER auch Lehrlingsausflüge oder Auslandspraktika.
Vor Ende der Lehrzeit wird gemeinsam die Zukunft und berufliche Laufbahn mit den Lehrlingen geplant. Regina Denkmayr weiß: „Ungefähr 60% der abgeschlossenen Lehrlinge verbleiben im Unternehmen, der Hauptgrund für den Verbleib ist die langfristige Karriereplanung, die auch die Möglichkeit zum Umstieg bietet.“ Beispiele dafür gibt es einige wie zum Beispiel einen Lehrling der ursprünglich Betriebslogistiker gelernt hat und auch einige Jahre in diesem Beruf arbeitete. Klar war beim Zukunftsgespräch, dass er irgendwann ins Büro wechseln möchte. Vor einem halben Jahr wechselte er dann in den Einkauf und Regina Denkmayr ist überzeugt: „Das ist für das Unternehmen ein riesen Gewinn, wenn da im Einkauf eine Fachkraft ist, die den Ablauf versteht und einen Blick aufs große Ganze hat. Er ist ein super Beispiel dafür, wie wir nach einiger Zeit evaluieren, ob etwas anderes nicht doch besser passen würde.“
Das Erlangen von professionellem Wissen ist bei RUBBLE MASTER erst der Anfang und so können Lehrlinge weitaus mehr von ihrer neuen Lehrstelle erwarten. Regina Denkmayr bemerkt: „Wir vermitteln Hintergrundwissen über das Unternehmen und zwar aus allen Abteilungen, so werden auch die Zusammenhänge ersichtlich, die Netzwerkpartner kennengelernt und unsere Philosophie verstanden.“ Auch Sprachen, Kommunikations- oder Präsentationstrainings werden geboten. RUBBLE MASTER ist der Auffassung: „The sky is not the limit, it is just the beginning“ und weiß, dass mit harter Arbeit und guter Leistung alles erreichbar ist. Regina Denkmayr hebt hervor: „Bei uns zählen nicht nur Zertifikate oder Universitätsabschlüsse, sondern auch Wissen und Leistung.“
Girl Power
Das Unternehmen arbeitet stetig daran mehr Mädchen für eine technische Lehre zu begeistern. Regina Denkmayr betont: „Das gehört nach wie vor gefördert. Wir freuen uns besonders über weibliche Bewerber und haben extrem gute Erfahrungen gemacht. Es ist ein enormer Gewinn für eine Abteilung, wenn eine Frau dazu kommt. Firmen sind klug, wenn sie auf mehr Mädchen und Frauen bauen. Oft scheitert es jedoch an der grundlegenden Infrastruktur wie Umkleiden, die nicht vorhanden sind und Mädchen davon abhält einen technischen Beruf zu verfolgen.“ Regina Denkmayr erwähnt glücklich ein positives Beispiel eines Lehrmädchens: „Wir haben ein Lehrmädchen, das eigentlich eine Ausbildung zur Kindergartenpädagogin (BAfEP) absolviert hat und jetzt in einem technischen Beruf arbeitet. Sie ist extrem erfolgreich, gewinnt Auszeichnungen und ist den Burschen in keinster Weise unterlegen.“
Verschiedene Ausbildungsformate
Ungefähr die Hälfte aller RUBBLE MASTER Lehrlinge absolviert die Lehre mit Matura. RUBBLE MASTER unterstützt dieses Vorhaben, wo immer es geht, sei es bei dringend benötigtem Lernurlaub, um sich optimal auf Prüfungen vorzubereiten oder beim Abstimmen von Arbeitszeiten. Regina Denkmayr schmunzelt: „Die Lehre mit Matura fördern wir in jedem Fall. Nur das Lernen und, das Hinsitzen im Wifi das kann ich ihnen nicht abnehmen.“ Man lernt nie aus, diese Philosophie vertritt auch RUBBLE MASTER und bietet seinen MitarbeiterInnen daher ein stetiges Angebot zur Weiterbildung und Karriereentwicklung an. MitarbeiterInnen drücken oft noch einmal die Schulbank, um einen Universitätsabschluss zu erlangen oder ihren Meister zu absolvieren.
RUBBLE MASTER ist offen für Innovationen und so ist es seit kurzem möglich über die Duale Akademie der Wirtschaftskammer in den Berufen Mechatronik und Betriebslogistik bei RM einzusteigen. Dieses Ausbildungsformat ist speziell auf Maturanten ausgelegt und bietet diesen eine verkürzte Lehrzeit und einen raschen Berufseinstieg mit lukrativem Gehalt.
How to get started
Start für die Bewerbungsrunde ist jedes Jahr die Berufsmesse in Wels, heuer von 2. bis 5. Oktober. Danach kommen die ersten Bewerbungen ins Haus, wobei die meisten Bewerbungen im November und Dezember eintreten. Während dieser Zeit wird auch zu Gesprächen und Schnuppertagen eingeladen. Potentielle Lehrlinge sollten Team- und Kommunikationsfähigkeit, Engagement, Selbstständigkeit, Freundlichkeit und Interesse an Technik mitbringen. Regina Denkmayr weiß um das Potential aller Bewerber und möchte die Angst vor Bewerbungsgesprächen nehmen: „Mit technischen Lehrlingen wird ein lockeres Bewerbungsgespräch geführt, man fragt zum Beispiel, ob man schon einmal einen Autoreifen gewechselt hat. Im Bürobereich ist es ein „Hearing“. „Hearing“ klingt so abschreckend, aber das ist ein gleichzeitiges Bewerbungsgespräch mit mehreren Bewerber/innen, so an die 6-8 Personen. Regina Denkmayr freut sich jedes Jahr über die neuen Lehrlinge und alle potentielle Bewerber. Falls Sie dem „best team in the industry“ beitreten möchten, gibt Ihnen die Human Resources Abteilung gerne Auskunft zu den Lehrstellen.